TERMINO CONTRATO DE TRABAJO SIN RESPONSABILIDAD PARA EL EMPLEADOR
Los Casos en que el contrato de trabajo puede terminar sin responsabilidad para el empleador son:
1)-El mutuo consentimiento,
2)-La ejecución de la obra o la prestación del servicio convenidos en un contrato para la ejecución de una obra o la prestación de un servicio determinado;
3)-La llegada del plazo convenido en un contrato por cierto tiempo, y
4)-El caso fortuito o de fuerza mayor si extingue la relación laboral.
TESTAMENTOS
El testamento es un acto escrito sometido a ciertas formalidades determinadas por la ley y esencialmente revocables, por el cual una persona dispone de todo o parte de sus bienes para el tiempo en que ya no exista, tal como lo dispone el articulo 895 del Códigos Civil, el cual copiamos a continuación:
"Art. 895.- El testamento en un acto por el cual dispone el testador, para el tiempo en que ya no exista, del todo o parte de sus bienes, pero que puede revocar."
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